<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>lider &#8211; Işıkören Akademi</title>
	<atom:link href="https://isikoren.com/tag/lider/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://isikoren.com</link>
	<description>Rekabete meydan okur</description>
	<lastBuildDate>Thu, 09 Jan 2020 09:46:23 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=5.4.13</generator>

<image>
	<url>https://isikoren.com/wp-content/uploads/2020/01/cropped-ışıkören-logo-favicon-32x32.png</url>
	<title>lider &#8211; Işıkören Akademi</title>
	<link>https://isikoren.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>İkinci olmak yeterli midir?</title>
		<link>https://isikoren.com/ikinci-olmak-yeterli-midir/</link>
					<comments>https://isikoren.com/ikinci-olmak-yeterli-midir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Feb 2018 16:25:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[emlak]]></category>
		<category><![CDATA[gayrimenkul]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16989</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/ikinci-olmak-yeterli-midir/">İkinci olmak yeterli midir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>İkinci olmak yeterli midir?</p>
<p>“En tepedeki kişiysen düşünmen gereken tek şey kendi politikalarındır.” Churchill</p>
<p>“Eğer iki numaraysan, politika üretmeye, strateji geliştirmeye başlamadan önce, en tepedekinin yani liderin ve diğer rakiplerinin düşündükleri hakkında da kafa yorman gerekir. Ayrıca insanlar ikincileri sever ancak iş&nbsp;#emlak&nbsp;olunca lideri seçer.” Hilmi Işıkören</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-16991" src="http://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27654761_10155571229549261_6119236632366605677_n.jpg" alt="" width="960" height="960" srcset="https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27654761_10155571229549261_6119236632366605677_n.jpg 960w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27654761_10155571229549261_6119236632366605677_n-300x300.jpg 300w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27654761_10155571229549261_6119236632366605677_n-150x150.jpg 150w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27654761_10155571229549261_6119236632366605677_n-768x768.jpg 768w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /></p>
<p>Ertelemeyin. Tam zamanı&#8230; Emlak sektörü yasadan dolayı çok hareketli. Sular durulduğu zaman sizde bölgenizin emlak lideri olarak yolunuza devam edin. Emlak ofisinizde danışmanlarınızla birlikte ya da bireysel katılımla kendinizin katılacağı ‘Emlakta Lider Geliştirme Programı’yla bölgenizin&nbsp;#emlak&nbsp;lideri olabilirsiniz. Bilgi ve katılım için: info@isikoren.com&nbsp;www.isikoren.com</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-16992" src="http://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27544783_10156310392418394_6146718872716945445_n.jpg" alt="" width="960" height="958" srcset="https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27544783_10156310392418394_6146718872716945445_n.jpg 960w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27544783_10156310392418394_6146718872716945445_n-300x300.jpg 300w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27544783_10156310392418394_6146718872716945445_n-150x150.jpg 150w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2018/02/27544783_10156310392418394_6146718872716945445_n-768x766.jpg 768w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /></p>
<p><strong>EMLAKTA LİDER GELİŞTİRME PROGRAMI</strong></p>
<p><strong>Program Vaadi</strong>:&nbsp;“Emlakta Lider Geliştirme Programı” ile emlak ofisi sahibi ya da emlak danışmanı olarak her türlü bilgi, uygulama, iletişim, satış ve pazarlama stratejilerine hakim olup emlakta bölgenizin lideri olacaksınız.</p>
<p><strong>Emlakta Lider Geliştirme Programı’nı kimler veriyor?</strong></p>
<p>Emlakta Lider Geliştirme Programı, uluslararası üç emlak markasının başında yer alan sektörün duayen ismi, emlakta 21 yıllık tecrübesiyle danışman, eğitmen Hilmi Işıkören ve emlakta iletişim ve pazarlamada 13 yıllık deneyimiyle danışman ve eğitmen Belgin Benek tarafından veriliyor.</p>
<ul>
<li>Bakış açısını emlakta liderlik için konumlamak,</li>
<li>Markanızı bölge liderliği üzerine doğru konumlandırmak,</li>
<li>Hedeflerinizi bölge liderliği için bilimsel yöntemlerle yeniden planlamak,</li>
<li>Danışmanların müşterilerine liderlik etmesi, ofis sahiplerinin danışmanlara liderlik etmesi üzerine stratejiler geliştirmek,</li>
<li>Sosyal medyayı emlakta bölge liderliği için yeniden yapılandırmak,</li>
<li>Emlakta bölge çalışmasını liderlik üzerine kurgulamak,</li>
<li>Portföyler üzerine değer tuvali çalışmasıyla birinci el, proje ve ikinci el emlak satışlarında bölgenin lideri olmak,</li>
<li>Alıcılarla çalışmayı lidere yakışır şekilde yönetmek,</li>
<li>Tabela, ilan, reklam konularında lider tanıtımlar yapmanın sırlarını öğrenmek,</li>
<li>Emlakta müşterileri ikna etme sanatını öğrenerek liderliğe ulaşmak,</li>
<li>Emlakta satışları katlamanın 13 yolunu öğrenerek liderliğe yükselmek,</li>
<li>Emlakta telefonda etkili iletişim biçimlerini öğrenerek liderliğe uzanmak,</li>
<li>Emlakta güven yaratarak satış açmanın yollarını öğrenerek liderliğe yürümek,</li>
<li>Emlakta satış kapatmanın sırlarını öğrenerek bölgenizin lideri olmak,</li>
</ul>
<p>Yukarıdaki konulara testler, tartışmalar, videolar, dünyadan ve Türkiye’den güncel örnekler ve uygulamalar ile emlak işini uzmanlarından öğreneceğiniz benzersiz bir program gerçekleştirdik. Emlakta Lider Geliştirme Programı ile amacımız sizi bölgenizin lideri yapmak.</p>
<p><strong>Ne zaman başlıyor? Ne kadar sürüyor?</strong></p>
<p>Emlak Ofisleri için:&nbsp;Program toplamda 36 saatten oluşur. Emlak ofisi sahibi olarak emlak danışmanlarınızla birlikte kendi ofisinizde bu programa katılabilirsiniz. Talebinizi&nbsp;info@isikoren.com’a&nbsp;yollayın, tarihleri karşılıklı planlayıp programı derhal başlatalım.</p>
<p><strong>Emlak ofisleri için koşulları nelerdir?</strong></p>
<ul>
<li>Programın katılımı 25 ile sınırlıdır. Bir emlak ofisinin bu sayının üzerinde katılımcısı olması durumunda yeni bir program açılır ve ayrıca ücretlendirilir.</li>
<li>36 saatlik program hafta içi bir gün, günde 3 saat olmak üzere ayda bir günden 1 yıla yayılmaktadır. Ancak emlak ofisi sahibi olarak programı daha yoğun hale getirebilir, daha kısa sürede bitirebilirsiniz. Örneğin haftada bir gün 3 saat alınırsa, ayda 12 saatten 3 ayda programı tamamlamak mümkün olabilir.</li>
<li>Emlak ofisinizin Ticaret Odasına ya da Emlak Odasına kayıtlı olması gereklidir.</li>
<li>Emlak ofisi sahibi olarak sizin Emlakta Lider Geliştirme Programı sözleşmesini imzalayarak toplam 36’ı saate katılacağınızı taahhüt etmeniz ve yarım bıraktığınız takdirde kalan saatlerin bedelini ödemeyi kabul etmeniz gereklidir.</li>
<li>Emlakta Lider Geliştirme Programı rekabete duyarlıdır. Programa katılan bir emlak ofisi 36 saatlik programı tamamlayıncaya dek ofisinin bulunduğu yerden 1 km yarıçaplı daire içerisinde başka bir emlak ofisine aynı programın verilmeyeceği tarafımızdan sözleşmede taahhüt edilir, aksi durumda programın bedeli kadar cezai yaptırım kabul edilir.</li>
<li>Emlakta Lider Geliştirme Programı’na&nbsp;katılan katılımcılara bölgesinde lider olmaya hak kazandığının nişanesi olarak Işıkören Danışmanlık onaylı katılım belgesi verilir. Katılım belgesi olan lider ofis ve danışmanlar Işıkören Danışmanlığın ya da kendilerinin geliştirdiği bireysel ve kurumsal portföylerden paylaşım yapabilecekleri bir networkün içinde yer alırlar.</li>
<li>Emlakta Lider Geliştirme Programı’nın bedeli hakkında bilgi sahibi olmak için 0532 374 10 70 nolu telefonu arayarak lütfen iletişime geçiniz.</li>
<li>Bireysel katılımlar için:&nbsp;Program toplamda 36 saatten oluşur. Bir emlak ofisi sahibi ya da emlak danışmanı veya sektöre yeni girecek biri olarak bireysel katılmak istiyorsanız, talebinizi&nbsp;info@isikoren.com&nbsp;email adresine yollayın, maksimum 25 kişinin katılacağı ilk açılacak eğitime sizi dahil edelim.</li>
</ul>
<p><strong>Bireysel başvurular için koşulları nelerdir?</strong></p>
<ul>
<li>Maksimum 25 kişinin katılımı ile Emlakta Lider Geliştirme Programı başlatılabilir.</li>
<li>Katılımcı olarak sizin Emlakta Lider Geliştime Programı sözleşmesini imzalayarak toplam 36’ı saate katılacağınızı taahhüt etmeniz ve yarım bıraktığınız takdirde kalan saatlerin bedelini ödemeyi kabul etmeniz gereklidir.</li>
<li>Emlakta Lider Geliştirme Programı toplam 36 saat olmak üzere her hafta 2 gün olmak üzere üç haftalık bir süreçte toplamda 6 günde İstanbul’da tarafımızdan belirlenecek bir eğitim salonunda gerçekleştirilir.</li>
<li>Emlakta Lider Geliştirme Programı’na İstanbul dışından talepler olursa yine en az 25 kişinin katılması durumunda uygun bir otelin eğitim salonunda toplam 36 saat olmak üzere 6 günlük bir program gerçekleştirilecektir.</li>
<li>Emlakta Lider Geliştirme Programı’na&nbsp;katılan katılımcılara bölgesinde lider olmaya hak kazandığının nişanesi olarak Işıkören Danışmanlık onaylı katılım belgesi verilir. Katılım belgesi olan lider ofis ve danışmanlar Işıkören Danışmanlığın ya da kendilerinin geliştirdiği bireysel ve kurumsal portföylerden paylaşım yapabilecekleri bir networkün içinde yer alırlar.</li>
<li>Sınırlı sayıda katılımcının kabul edileceği programa katılım talebinizi&nbsp;<a href="mailto:info@isikoren.com">info@isikoren.com</a> adresine iletebilir, programla ilgili bilgi almak için 0532 374 10 70 nolu telefonu arayarak iletişime geçebilir ya da&nbsp;<a href="http://www.isikoren.com/neler-yapariz/">http://www.isikoren.com/neler-yapariz/</a>&nbsp;linkinden detaylara ulaşabilirsiniz.</li>
</ul>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/ikinci-olmak-yeterli-midir/">İkinci olmak yeterli midir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/ikinci-olmak-yeterli-midir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yastığa başını koyduğunda</title>
		<link>https://isikoren.com/yastiga-basini-koydugunda/</link>
					<comments>https://isikoren.com/yastiga-basini-koydugunda/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jul 2017 15:56:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[huzur]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16594</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/yastiga-basini-koydugunda/">Yastığa başını koyduğunda</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				Yastığa başını koyduğunda</p>
<p>&#8220;Yastığa başını koyduğunda seni uyutmayacak şeyleri uyanıkken yapmayacaksın.&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a>		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/yastiga-basini-koydugunda/">Yastığa başını koyduğunda</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/yastiga-basini-koydugunda/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İyi bir ebeveyn ile iyi bir lider ilişkisi</title>
		<link>https://isikoren.com/iyi-bir-ebeveyn-ile-iyi-bir-lider-iliskisi/</link>
					<comments>https://isikoren.com/iyi-bir-ebeveyn-ile-iyi-bir-lider-iliskisi/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jul 2017 15:54:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[çalışan]]></category>
		<category><![CDATA[ebeveyn]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[sorumluluk]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16592</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/iyi-bir-ebeveyn-ile-iyi-bir-lider-iliskisi/">İyi bir ebeveyn ile iyi bir lider ilişkisi</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				İyi bir ebeveyn ile iyi bir lider ilişkisi</p>
<p>&#8220;İyi bir ebeveyn nasıl çocuklarına her yaşta sorumluluk veriyorsa iyi bir lider de çalışanlarına her kademede sorumluluk verir.&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a>		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/iyi-bir-ebeveyn-ile-iyi-bir-lider-iliskisi/">İyi bir ebeveyn ile iyi bir lider ilişkisi</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/iyi-bir-ebeveyn-ile-iyi-bir-lider-iliskisi/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Yönetici ile lider arasındaki fark</title>
		<link>https://isikoren.com/yonetici-ile-lider-arasindaki-fark/</link>
					<comments>https://isikoren.com/yonetici-ile-lider-arasindaki-fark/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jul 2017 15:34:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[danışmanlık]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[performans]]></category>
		<category><![CDATA[potansiyel]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici]]></category>
		<category><![CDATA[yönetim]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16571</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/yonetici-ile-lider-arasindaki-fark/">Yönetici ile lider arasındaki fark</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				Yönetici ile lider arasındaki fark</p>
<p>&#8220;Yönetici performansı, lider potansiyeli değerlendirir.&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a>		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/yonetici-ile-lider-arasindaki-fark/">Yönetici ile lider arasındaki fark</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/yonetici-ile-lider-arasindaki-fark/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>İnsan yetiştirmekte asıl mesele nedir?</title>
		<link>https://isikoren.com/insan-yetistirmekte-asil-mesele-nedir/</link>
					<comments>https://isikoren.com/insan-yetistirmekte-asil-mesele-nedir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 May 2017 03:53:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[danışmanlık]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[emek]]></category>
		<category><![CDATA[insan]]></category>
		<category><![CDATA[koçluk]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[yetiştirmek]]></category>
		<category><![CDATA[yönetici]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16513</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/insan-yetistirmekte-asil-mesele-nedir/">İnsan yetiştirmekte asıl mesele nedir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				İnsan yetiştirmekte asıl mesele nedir?</p>
<p>&#8220;İnsan yetiştirmek bir mesele ancak kendi yerine insan yetiştirmek asıl mesele.&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a>		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/insan-yetistirmekte-asil-mesele-nedir/">İnsan yetiştirmekte asıl mesele nedir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/insan-yetistirmekte-asil-mesele-nedir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Her karizma sahibi lider midir?</title>
		<link>https://isikoren.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/</link>
					<comments>https://isikoren.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 May 2017 04:23:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[karizma]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[narsist]]></category>
		<category><![CDATA[sosyopat]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16502</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/">Her karizma sahibi lider midir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				Her karizma sahibi lider midir?</p>
<p>&#8220;Narsistler ve sosyopatlar da karizmatiktir ancak liderlik özelliklerinden yoksundurlar. Her karizma sahibi lider olamaz. Lider olunca karizma da ardından gelir.&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a></p>
<p><a href="https://10numaramotivasyon.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/">www.10numaramotivasyon.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/</a></p>
<p>&nbsp;		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/">Her karizma sahibi lider midir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Liderlikte asıl zor olan nedir?</title>
		<link>https://isikoren.com/liderlikte-asil-zor-olan-nedir/</link>
					<comments>https://isikoren.com/liderlikte-asil-zor-olan-nedir/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Apr 2017 20:11:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[danışmanlık]]></category>
		<category><![CDATA[eğitim]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16473</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/liderlikte-asil-zor-olan-nedir/">Liderlikte asıl zor olan nedir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				Liderlikte asıl zor olan nedir?</p>
<p>&#8220;Elbette lider olabilirsiniz. Ancak kendi yerine lider yetiştiren bir lider olabilir misiniz?&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a>		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/liderlikte-asil-zor-olan-nedir/">Liderlikte asıl zor olan nedir?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/liderlikte-asil-zor-olan-nedir/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Saygın bir lider olmak istiyorsan nasıl örnek olmalısın?</title>
		<link>https://isikoren.com/saygin-bir-lider-olmak-istiyorsan-nasil-ornek-olmalisin/</link>
					<comments>https://isikoren.com/saygin-bir-lider-olmak-istiyorsan-nasil-ornek-olmalisin/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Apr 2017 05:22:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Emlak üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[iptal]]></category>
		<category><![CDATA[İş hayatı üzerine yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[Yazılar]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[emlak]]></category>
		<category><![CDATA[gayrimenkul]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[pazarlama]]></category>
		<category><![CDATA[satış]]></category>
		<category><![CDATA[saygın]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.isikoren.com/?p=16457</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/saygin-bir-lider-olmak-istiyorsan-nasil-ornek-olmalisin/">Saygın bir lider olmak istiyorsan nasıl örnek olmalısın?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>				Saygın bir lider olmak istiyorsan nasıl örnek olmalısın?</p>
<p>&#8220;Saygın bir lider olup örnek olmak istiyorsan; daima söylediklerini yap, yalnızca yaptıklarını söyle.&#8221;</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a>		</p>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/saygin-bir-lider-olmak-istiyorsan-nasil-ornek-olmalisin/">Saygın bir lider olmak istiyorsan nasıl örnek olmalısın?</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/saygin-bir-lider-olmak-istiyorsan-nasil-ornek-olmalisin/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Zirve başlıyor!</title>
		<link>https://isikoren.com/hilmi-isikoren-lderler-zirve/</link>
					<comments>https://isikoren.com/hilmi-isikoren-lderler-zirve/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[isikoren]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Feb 2016 08:18:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[DUYURULARIMIZ]]></category>
		<category><![CDATA[başarı]]></category>
		<category><![CDATA[lider]]></category>
		<category><![CDATA[motivasyon]]></category>
		<category><![CDATA[seminer]]></category>
		<category><![CDATA[zirve]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://isikoren.com/?p=15761</guid>

					<description><![CDATA[<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/hilmi-isikoren-lderler-zirve/">Zirve başlıyor!</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h3>Zirve</h3>
<p>Bu kez İstanbul&#8217;da başarı üzerine motivasyon konuşmamla katılımcılarla birlikte başarıyı paylaşacağız. Dumankaya Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Uğur Dumankaya, NEF icra Kurulu Başkanı Sn. Erden Timur gibi çok değerli 12 ismin arasında yapacağım konuşma beni şimdiden heyecanlandırıyor <img src="https://s.w.org/images/core/emoji/12.0.0-1/72x72/1f642.png" alt="🙂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Birçok sponsor olması nedeniyle ücretsiz gerçekleştirilecek olan <strong>zirve</strong> ile ilgili detaylara aşağıdaki bültenden ulaşabilirsiniz.</p>
<p><a href="http://isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/">Hilmi Işıkören</a></p>
<p><img class="wp-image-15762 size-full" src="http://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12742423_561240390694926_8185370972071205999_n.jpg" alt="Zirve" width="685" height="960" srcset="https://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12742423_561240390694926_8185370972071205999_n.jpg 685w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12742423_561240390694926_8185370972071205999_n-214x300.jpg 214w" sizes="(max-width: 685px) 100vw, 685px" /></p>
<p><strong>Hilmi Işıkören başarı üzerine motivasyon konuşmasıyla Liderler Zirvesi 2016’da!</strong></p>
<p>İş dünyasından birbirinden değerli 13 lider ismi ile benzersiz bir deneyim yaşatmayı hedefleyen <strong>Liderler</strong> <strong>Zirve</strong>si 29 ŞUBAT-1 MART tarihlerinde İstanbul Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezinde dışarıdan katılıma açık, sertifikalı ve ücretsiz olarak gerçekleşecek!</p>
<p>Katılımcılar için vazgeçilmez bir liderlik, yönetim ve yöneticilik bilgi platformu olan <strong>Liderler Zirve</strong>si, iş dünyasında başarı için yapılması gerekenleri işin liderlerinin sunumlarıyla paylaşacak. Katılımcılar, etkileyici ve yaptıklarıyla iz bırakan lider bir yönetici olmak, iş dünyasında başarıyı yakalamak ve korumak, sürdürülebilir başarının inceliklerini öğrenmek, liderlik ve yöneticilik ile ilgili gerekli niteliklere ve özelliklere sahip olmak ve sahip olduğunuz niteliklerinizi geliştirmek, iş dünyasında güçlü bir vizyona sahip olmak, krizleri fırsata çevirmek için gerekli olan tüm liderlik ve yönetim bilgilerine ve iş dünyası profesyonellerinden oluşan zirve katılımcılarıyla tanışarak, iş dünyasındaki network ağını güçlendirme fırsatına sahip olacaklar.</p>
<p>Işıkören Danışmanlık şirketinin kurucu ortağı, emlak sektörü duayeni ve başarı üzerine motivasyon konuşmacısı Hilmi Işıkören <strong>Liderler Zirve</strong>sinde yapacağı konuşma öncesi şu açıklamaları yaptı. “Başarıyı hepimiz arzuluyoruz, sıradan işler haz vermiyor, asıl yapmak istediğimiz şeyi gerçekleştirmek, onu zirveye taşımak, onunla anılmak istiyoruz. Peki nasıl başarılı olabiliriz? Başarılı olunca mı mutlu oluruz, yoksa mutlu olunca mı başarılı? Liderler <strong>Zirve</strong>sinin ilk günü yani 29 Şubat Pazartesi günü saat: 12:00 – 12:45 arasında bu konular üzerine bir motivasyon konuşması yapacağım. <a href="http://www.10numaramotivasyon.com">www.10numaramotivasyon.com</a> üzerinden başarı ve hayata dair binlerce paylaşımdan oluşan yazılarımızdan seçtiklerimi de eklediğim konuşmam izleyenlere ilham vermesi ve farklı bir bakış açısıyla motive etmesi üzerine hazırlandı.” Detaylar ve ücretsiz kayıt için <a href="http://liderlerzirvesi.net/">www.liderlerzirvesi.net</a></p>
<p><strong>Liderler Zirve</strong>si 2016’da konuşma yapacak olan isimler:</p>
<ul>
<li>Uğur Dumankaya (Dumankaya Yön. Kur. Başk.)</li>
<li>Zehra Öney (Blippar Türkiye Ceo)</li>
<li>Hilmi Işıkören (Işıkören Danışmanlık Kurucu ortağı)</li>
<li>Perihan İnci (İnci Holding Yön. Kur. Baş.)</li>
<li>Erbakan Malkoç (Vıp Dızayn)</li>
<li>Erim Hısım(Ytü Öğr. Üyesi)</li>
<li>Bülent Sabuncu (Ziylan Group Cfo)</li>
<li>Ersun Bayraktaroğlu (Pwc Partner, Ymm)</li>
<li>Erden Timur (NEF İcra Kurulu Başkanı)</li>
<li>Burak Ünaldı (Ekonomist)</li>
<li>Erol Bilecik (İndex Ceo)</li>
<li>Zafer Baysal (Amstar Kıdemli Başkan Yardımcısı)</li>
<li>Kaan Gülten (Webtures Ceo)</li>
</ul>
<p><strong>Hilmi IŞIKÖREN</strong> Hakkında:</p>
<p>1988 yılında Marmara Üniversitesinden mezun olduktan sonra franchising sistemini öğrenmek amacıyla Amerika’ya giden Hilmi IŞIKÖREN, döndüğünde gıda sektöründeki bir dünya markasının Türkiye merkezinde franchise direktörü olarak profesyonel yaşantısına başladı. Türkiye’nin ilk teknoloji marketinin markalaşma ve yaygınlaşma çalışmalarının içinde yer alarak markayı 3 yıl içerisinde 100 mağazayla ülkenin en yaygın zinciri haline getirdi. 1997 – 2010 yılında arasından üç uluslararası gayrimenkul markasında Direktörlük, Kurucu Ortaklık ve Genel Müdürlük yapan Hilmi IŞIKÖREN, 2010 Kasım ayında kendi danışmanlık şirketini Belgin Benek ile birlikte kurdu. Sektör ayrımı yapmaksızın işinde başarılı olmak isteyen şirketleri, kurumları ve hatta bireyleri farklılaştırarak öne çıkarmak amacıyla danışmanlık, eğitim ve seminerler veren IŞIKÖREN ayrıca ‘Başarı’ ve ‘Motivasyon’ üzerine ülke çapında gerçekleştirdiği ve yaygınlaştırdığı farklı ve etkileyici motivasyon konuşmalarıyla tanınmakta, blog ve köşe yazarlığı yapmaktadır.       <a href="http://www.isikoren.com">www.isikoren.com</a>             <a href="http://www.10numaramotivasyon.com">www.10numaramotivasyon.com</a></p>
<p><strong>Zirve</strong></p>
<figure id="attachment_15763" aria-describedby="caption-attachment-15763" style="width: 932px" class="wp-caption alignnone"><img class="wp-image-15763 size-full" src="http://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12633140_10208942174735832_1998673571_o.jpg" alt="Zirve" width="932" height="1334" srcset="https://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12633140_10208942174735832_1998673571_o.jpg 932w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12633140_10208942174735832_1998673571_o-210x300.jpg 210w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12633140_10208942174735832_1998673571_o-715x1024.jpg 715w, https://isikoren.com/wp-content/uploads/2016/02/12633140_10208942174735832_1998673571_o-768x1099.jpg 768w" sizes="(max-width: 932px) 100vw, 932px" /><figcaption id="caption-attachment-15763" class="wp-caption-text">Zirve</figcaption></figure>
<p><a rel="nofollow" href="https://isikoren.com/hilmi-isikoren-lderler-zirve/">Zirve başlıyor!</a> yazısı ilk önce <a rel="nofollow" href="https://isikoren.com">Işıkören Akademi</a> üzerinde ortaya çıktı.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://isikoren.com/hilmi-isikoren-lderler-zirve/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
