Başarısızlara karışanlar "Rekabeti göz oymakla, motivasyonu gazla, sadakati bağımlılıkla karıştıranlar başarısızlara karışırlar." Hilmi Işıkören https://10numaramotivasyon.com/hilmi-isikoren/
Kartvizit kullanıyor musunuz? "Ben kartvizit kullanmıyorum. Sosyal medya hesaplarınız aktif ve güncelse kartvizite gerek yoktur." Arama motorlarında adınız soyadınız yazıldığında sizi kartvizitinizden daha iyi anlatan güncel bilgilere ulaşılabiliyorsa kartvizit kullanmanıza gerek yoktur. Hilmi Işıkören https://10numaramotivasyon.com/hilmi-isikoren/
Mavinin en güzel tonu "Mavinin en güzel tonu ışığımızdır. 19 Mayıs Atatürkü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımız kutlu olsun!" Hilmi Işıkören / Belgin Benek Işıkören Danışmanlık https://www.isikoren.com
Kazan kazan ilkesi nasıl çalışır? "İş ya da özel hayat fark etmez. Kazan kazan ilkesi şöyle çalışır; Önce kazandır sonra kazan." https://www.isikoren.com/hilmi-isikoren-biyografi/
Sadık müşteri nasıl yaratılır? "Sadık müşteri nasıl yaratırım sorusunun cevabı sadık çalışan yaratmakta gizlidir." Hilmi Işıkören
İnsan yetiştirmekte asıl mesele nedir? "İnsan yetiştirmek bir mesele ancak kendi yerine insan yetiştirmek asıl mesele." Hilmi Işıkören
Değeri olmayanın ederi olur mu? "Değeri olmayanın ederi olmaz." Hilmi Işıkören
Her karizma sahibi lider midir? "Narsistler ve sosyopatlar da karizmatiktir ancak liderlik özelliklerinden yoksundurlar. Her karizma sahibi lider olamaz. Lider olunca karizma da ardından gelir." Hilmi Işıkören www.10numaramotivasyon.com/her-karizma-sahibi-lider-midir/
Uzun vadeli başarı dedikleri "Dışarıdaki rekabet yeterince yorucu ve zorluyken içeride suni bir rekabet yaratmak ekibinizi kaybetmekten başka bir işe yaramaz. İçeride işbirliği ve sadakat yaratmak dışarıdaki rekabetle baş edebilmenin ve uzun vadeli başarının en sağlıklı yoludur." Hilmi Işıkören
Alınan eğitimlerin sonuçlarını nasıl yorumlamak gerekir? "Aldığınız eğitimleri uygulamaya koymuyorsanız sorun sizde, uyguladığınızda sonuç alamıyorsanız sorun eğitmende olabilir." Hilmi Işıkören